L’Adsea recrute un éducateur spécialisé ou un moniteur éducateur (H/F) pour l’ I.T.E.P. de Polminhac

Informations sur le poste

Intitulé du poste : Éducateur spécialisé ou Moniteur éducateur (H/F)
Lieu d’exercice : I.T.E.P. de Polminhac
Date souhaitée de prise de poste : 26 août 2020
Type de contrat : CDD
Quantité de travail : temps plein

Ce dispositif intégré accueille des enfants ou adolescents ou jeunes adultes de 3 à 20 ans présentant des difficultés psychologiques dont l’expression, notamment l’intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l’accès aux apprentissages.

  • Conduire l’action éducative, l’animation et l’organisation de la vie quotidienne de différents publics, pour le développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion, en fonction de leur histoire et de leurs possibilités psychologiques, physiologiques, affectives, cognitives, sociales et culturelles

Conditions d’accès

D.E.E.S. : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (niveau 5)

D.E.M.E. : Diplôme d’État de Moniteur Éducateur (niveau 4)

Savoir-être : qualités relationnelles, écoute, empathie, autonome, adaptabilité, bon sens relationnel

Activités

  • Déterminer un mode d’intervention socioéducatif, construire des projets éducatifs spécialisés et les mettre en œuvre
  • Valoriser les potentialités et la confiance en soi de la personne : l’aider à développer ses capacités, ses compétences et sa personnalité
  • Établir une relation éducative avec l’usager et son entourage
  • Animer des activités de groupe et encadrer un collectif sur un lieu de vie
  • Construire un cadre d’analyse du contexte de vie de l’usager et proposer son expertise des pratiques éducatives et sociales
  • Rédiger les écrits professionnels
  • Participer aux réunions d’équipe et de synthèse, dans une logique de travail en pluridisciplinarité
  • Entretenir un partenariat avec les différents intervenants gravitant autour de l’usager et de la famille
  • Contribuer à l’épanouissement personnel de l’usager et l’aider à (re)créer du lien social
  • Gérer les budgets éducatifs
  • Assurer le suivi et l’encadrement des stagiaires ou des apprentis
  • Mener une veille juridique et suivre l’actualité des lois et des règlementations

Informations complémentaires

Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Reprise d’ancienneté – Prime de sujétion.

Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V. à M. Yann VAN WYNENDAELE, Directeur de Complexe dir.itep@adsea15.fr