L’ADSEA recrute un surveillant de nuit (H/F)pour le DITEP d’Aurillac

Informations sur le poste

Intitulé du poste : Surveillant de nuit  (H/F)
Lieu d’exercice : ITEP Aurillac
Date souhaitée de prise de poste : 30 septembre 2024
Type de contrat : CDI
Quantité de travail : 35h hebdomadaires

Missions

  • Assurer la surveillance de nuit et la sécurité des enfants accueillis
  • Protéger les équipements et prévenir les troubles à la tranquillité des lieux et des personnes

Activités

  • Assurer la sécurité des biens et des enfants;
  • Contrôler et fermer l’ensemble des portes et fenêtres;
  • Effectuer les transmissions avec l’éducateur;
  • Assurer le réveil et lever des enfants si nécessaires;
  • Distribuer les médicaments préparés par l’infirmière (Externat);
  • Préparer les petits déjeuners si le jeune doit partir avant 7 heures (Externat);
  • Assurer une veille active (aucun endormissement);
  • Apporter une aide à l’endormissement (discussions, échanges) des enfants;
  • Assurer un service d’écoute et de réconfort;
  • Garantir les conditions de repos de l’enfant en l’accompagnant dans ses besoins et demandes, tout en respectant son intimité;
  • Contacter les numéros d’urgences en fonction des situations;
  • Effectuer un compte rendu sur le cahier de liaison ainsi qu’un lien avec l’éducateur en début et fin de poste;
  • Effectuer l’entretien ménager des locaux en raison du service (internat);
  • Participer aux différentes formations garantissant la sécurité du service (Evacuation, Extincteurs, SST…) et aux APP.

Conditions d’accès

Diplôme : Certification Surveillant de nuit qualifié. (Titulaire d’une formation spécialisée d’une durée minimale de 175 heures reconnue par la CPNE)

Savoir-faire : gestion des situations de crise, rythme de nuit

Savoir-être  : Bienveillance, écoute, empathie

Informations complémentaires

Salaire selon CCNT 66 – Reprise d’ancienneté – Prime de sujétion – congés trimestriels – prévoyance et mutuelle – œuvres sociales du CSE

Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V. à Mme Tanavelle, Responsable Ressources Humaines :