L’ADSEA recrute un(e) Chef de Service pour le CMPP Aurillac / Saint-Flour

Informations sur le poste

Intitulé du poste : Chef de Service (H/F)
Lieu d’exercice : CMPP antennes d’Aurillac et de Saint Flour
Date souhaitée de prise de poste : immédiatement
Type de contrat : CDI

Missions

  • Intermédiaire entre la direction de complexe et les équipes, le Chef de Service a pour missions principales la coordination des interventions thérapeutiques, l’encadrement et l’accompagnement des équipes, et l’action en réseau avec les partenaires du territoire pour assurer le suivi optimal des usagers, notamment sur les champs scolaires, sociaux et sanitaires.

Conditions d’accès

Diplôme relevant d’un niveau de Bac +3 à Bac +5 dans le domaine social, éducatif, pédagogique, santé ou universitaire. Expérience significative dans la fonction.

Ou

Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsabilité d’Unité d’Intervention Sociale (C.A.F.E.R.U.I.S.)

Activités

  • Concevoir et mettre en œuvre le projet de service en phase avec le Projet Associatif et le cahier des charges C.M.P.P.
  • Assurer le lien technique et institutionnel entre les deux antennes C.M.P.P. et participer aux réunions (synthèses, organisation du service, projet de service …)
  • Encadrer et coordonner l’activité des équipes, superviser les listes d’attente et les absences ; évaluer et mesurer les actions menées par le service
  • Coordonner les suivis des usagers en incluant les familles : garantir la mise en œuvre et le respect des Projets d’Accompagnement Individualisés (P.A.I.)
  • Représenter le C.M.P.P. auprès des partenaires et en particulier des Équipes de Suivi et de Scolarisation (E.S.S.)
  • Garantir la mise en œuvre des orientations R.H. (congés, horaires, entretiens professionnels, emploi du temps, formation, participation aux recrutements…)
  • Prévenir et gérer les conflits pour veiller au maintien d’un bon climat social et aux conditions de travail
  • Participer à la gestion administrative et budgétaire (suivi du budget, rapport d’activité, participation au B.P. et au rapport budgétaire…) en lien avec la direction du complexe
  • Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité. Assurer une fonction d’interface et de communication entre les équipes et la direction de complexe, également avec les fonctions supports du siège social

Informations complémentaires

Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Mutuelle collective

Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V. à Mme Tanavelle, Responsable Ressources Humaines :

  • Par courrier au 2, rue de la fromental 15000 Aurillac
  • Par courriel à rrh@adsea15.fr
  • Via le formulaire de contact