L’ADSEA recrute un Infirmier DE (H/F) Pour l’ A.E.M.O. (spécialisé en puériculture)

Informations sur le poste

Intitulé du poste : Infirmier DE spécialisé en puériculture (H/F)
Lieu d’exercice : A.E.M.O. Plateforme Protection Enfance
Date souhaitée de prise de poste : 1er juillet 2023
Type de contrat : CDI à temps complet soit 35h hebdomadaires 40% sur des missions AEMO renforcée 60% sur des missions AEMO généraliste

Cette ouverture de poste en Action Educative en Milieu Ouvert (A.E.M.O.), répond à un enjeu d’accompagnement de proximité qui développe une pratique pluridisciplinaire de prévention.

Missions

  • Etayer les besoins inhérents aux enfants les plus jeunes, dans le cadre d’une équipe pluriprofessionnelle;
  • A Évaluer l’état de santé de l’enfant et analyser les situations de soins;
  • A Mettre en œuvre les actions nécessaires au maintien de l’enfant dans son milieu naturel dans les conditions favorables à son évolution, en s’appuyant et en mobilisant les compétences parentales et/ou environnementales.

Activités

  • Conseiller et accompagner des parents – lors de visites à domicile, développer des actions sur la parentalité;
  • Veiller et évaluer les besoins fondamentaux de l’enfant avec les parents;
  • Développer une observation des signaux de souffrance chez l’enfant;
  • Analyser les situations en lien avec le psychologue et les travailleurs sociaux, y apporter un point de vue soignant;
  • Effectuer une prise de contact régulière avec les familles, veiller au suivi médical et de prévention médico-sociale;
  • Organiser des temps individualisés avec les enfants;
  • Travailler en partenariat avec le maillage territorial;
  • Participer aux réunions : d’équipe, générales de service, APP (réunions présentielles périodiques, visio, tél.).

Compétences

Diplôme: IDE (Diplôme d’Etat), idéalement puériculteur(trice)

Savoir-être : bonne connaissance des enjeux de la Protection de l’Enfance, aptitudes à créer la relation de confiance, travail d’équipe, empathie, prise de recul sur les situations et sur sa pratique, capacité d’écoute, d’observation et d’analyse, positionnement, adaptabilité à des publics différents pour adapter l’accompagnement, autonomie.

 

Informations complémentaires

Salaire : Selon CCNT66 – Reprise d’ancienneté – Sujétion – Coefficient d’internat – Laforcade.

Candidatures à l’attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines

(rrh@adsea15.fr | Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC | 04.71.48.21.15)