L’Adsea recrute un éducateur spécialisé (H/F) pour l’I.T.E.P. de Polminhac

Informations sur le poste

Intitulé du poste : Éducateur spécialisé (H/F)
Lieu d’exercice : I.T.E.P. de Polminhac – site de J.B. Veyre à Aurillac
Date souhaitée de prise de poste : 1er mars 2024
Type de contrat : CDI
Quantité de travail : temps plein

Missions

  • Concevoir et conduire une action éducative auprès des jeunes ayant des difficultés d’origine sociale, culturelle ou individuelle (psychologique ou physique), dans le but d’éveiller et de développer leurs capacités, leurs compétences, leur personnalité et de favoriser leur inscription à la vie sociale
  • Agir en fonction des objectifs de la structure et de la législation en vigueur, dans le respect du projet associatif et du projet d’établissement
  • Construire un cadre d’analyse et apporter une expertise des pratiques éducatives et sociales
  • S’impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles

Activités

  • Déterminer et mettre en œuvre un accompagnement socioéducatif quotidien:sur des temps collectifs (ex:repas), de sorties extérieures, pour des actes d’hygiène ou de vêture
  • Etre référent d’un ou plusieurs jeunes (définition à l’admission) et co-construire le projet personnalisé (PPA) avec la famille sur les enfants référents
  • Garantir les étapes et l’évaluation du PPA
  • Au travers de la relation individualisée avec le jeune, porter le projet personnalisé défini en équipe interdisciplinaire
  • Traiter des situations conflictuelles au niveau des enfants
  • Ouvrir sur l’extérieur par l’inclusion scolaire et l’accès aux activités ludiques, sportives et culturelles, en lien avec le projet personnalisé et le projet thérapeutique et éducatif (validé par la direction) , afin d’éviter l’isolement et le repli sur soi
  • Organiser des échanges inter établissements ( ITEP /IME ….)
  • Assurer la distribution des médicaments ( sous délégation de l’infirmière)
  • Elaborer les écrits professionnels (bilans éducatifs, notes de situations, fiches d’évènements indésirables)
  • Participer aux réunions pour assurer la prise en charge: équipes de suivi de scolarisation, coordination avec les partenaires, PPA
  • Proposer des temps collectifs ( transfert sur site ou extérieur ) sur des périodes de vacances, de loisirs et ludiques afin de favoriser la cohésion du groupe , l’inclusion sociale et la découverte culturelle du lieu choisi
  • Durant la période de transfert: Responsable de transfert dans la gestion financière et ressources humaines
  • Accompagner les stagiaires en formation en assurant une fonction de tuteur

 

Familles

  • Soumettre le projet personnalisé à la famille
  • Coordonner le projet (référent éducatif ): (interlocuteur privilégié avec les familles et les partenaires d’un ou plusieurs enfants)
  • Instaurer et préserver un lien avec les familles via des appels, rencontres et le cahier de suivi ( cahier de liaison hors externat  )
  • Favoriser la communication entre le jeune et sa famille et soutenir la mise en place d’un cadre éducatif cohérent et adapté
  • Veiller à la sécurité du jeune (rôle de soin et de protection)
  • Mobiliser la famille autour du projet du jeune ( entretien familial, activité, RDV médical…)
  • Créer un lien de confiance avec la famille

 

Scolarité et formation professionnelle

  • Faire le lien entre le jeune, la famille, et l’école, le centre de formation, l’employeur
  • Assurer la teneur des conventions scolaires
  • Participer au suivi scolaire ( accompagner l’enfant sur son lieu de scolarité ) et aider le jeune dans l’organisation de son travail tout en l’aidant à donner un sens à sa scolarité (rôle de soutien)
  • Travailler en relation avec l’équipe pédagogique au quotidien et participer aux différentes réunions afin de favoriser l’intégration, le maintien ou de préparer une nouvelle orientation
  • Aider le jeune à déterminer un champ professionnel (notamment au travers de stages en entreprise) et évaluer ses capacités et motivations
  • Pour certains jeunes en rupture, mettre en place un accompagnement spécifique autour du soin et du lien social.

Profil

Diplôme : Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (Bac+3 – niveau 5)

Informations complémentaires

  • Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Reprise d’ancienneté – Prime de sujétion –  Congés conventionnels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociale du CSE.
  • Conditions particulières de travail : horaire internat, externat, coupure / Déplacements : sur le département + transferts.

Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V. à Mme Tanavelle, RRH rrh@adsea15.fr