L’ADSEA recrute un(e) Directeur(trice) de Complexe (Pôle Médico-Social Enfant)

Informations sur le poste

Intitulé du poste : Directeur de Complexe (H/F)
Lieu d’exercice : Aurillac et Saint Flour
Date souhaitée de prise de poste : 01 Juillet 2020
Type de contrat : CDI

Missions

  • En subdélégation et en lien avec le Directeur Général, vous avez la responsabilité stratégique et opérationnelle des établissements suivants :
    • C.M.P.P. (antennes d’Aurillac et de Saint-Flour)
    • S.E.S.S.A.D. d’Aurinques (Aurillac) et de Haute-Auvergne (Saint-Flour)
    • I.T.E.P. du Cantal (antennes d’Aurillac et de Saint-Flour) (fonctionnement en D.I.T.E.P. depuis le 01 Janvier 2019)

Conditions d’accès

Diplôme de type C.A.F.D.E.S., D.E.I.S., Master 2 Management des Organisations Sanitaires et Sociales.

Expérience exigée : minimum 5 ans, sur poste similaire, dans le secteur de l’action sociale et médico-sociale.

Activités

  •  Supervision de la prise en charge des usagers (qualité de l’offre et sécurité des personnes)
  • Encadrement des activités des services, en lien avec les projets et les moyens alloués
  • Management des équipes pluridisciplinaires (en lien avec les professionnels ayant mission de coordination, les Chefs de Service et le Directeur Adjoint)
  • Pilotage des projets d’établissements et de services
  • Application des outils de la loi 2002-2
  • Respect du cadre règlementaire, application des politiques associatives en lien avec la Direction Générale
  • Gestion des emplois et compétences (en lien avec la R.R.H.) : suivi des recrutements,  mise en œuvre du plan de développement des compétences, relations avec les Représentants de Proximité
  • Gestion administrative et financière (en lien avec le D.A.F.) : engagement des dépenses courantes, suivi du budget, élaboration du rapport d’activité, élaboration de l’ E.P.R.D. dans le cadre du C.P.O.M.
  • Contrôler l’application des procédures en lien avec la Responsable Qualité, Santé, Sécurité
  • Proposer le programme des travaux nécessaires à la conservation et à l’entretien des biens ainsi que les investissements appropriés
  • Établissement des référentiels
  • Organisation et animation de réunions de service, participation aux comités de direction, mise en place des actions de communication internes et externes avec un rôle de représentation dans les relations extérieures
  • Identification des axes d’évolution et d’amélioration et remontée des informations à la Direction Générale et au Conseil d’Administration

Informations complémentaires

Salaire selon  CCNT 66 – Reprise d’ancienneté – Indemnité d’astreintes – Sujétion de responsabilité –  Mutuelle collective

Pour candidater à cette offre, veuillez envoyer une lettre de motivation et un C.V. à Monsieur Denis LAURENT, Directeur Général  :