L’ADSEA recrute un comptable (F/H) pour le Pôle Protection de l’Enfance
Informations sur le poste
Intitulé du poste : comptable (H/F)
Lieu d’exercice : basé à Aurillac
Date souhaitée de prise de poste : dès que possible
Type de contrat : CDI à temps partiel 0.5 ETP soit 17h30 hebdomadaires
Missions
- Tenir la comptabilité des services U.S.E.M.A. (Unité Socio-Educative Médicalisée pour Adolescents), D.H.A.P. (Dispositif d’Hébergement et Accompagnement Personnalisé) et S.E.A.P. (Service Educatif d’Accompagnement Personnalisé) – tout en conservant la compétence transversale Pôle :
– Saisie et règlement des factures, rapprochements comptables, suivi de trésorerie;
– S’assurer d’une tenue efficiente de la comptabilité générale;
– Travailler en collaboration avec la comptable en transversalité sur le Pôle Protection de l’Enfance.
- Assurer la production des états réglementaires afférents
– Participer à l’élaboration des états règlementaires (EPRD, ERRD) en lien avec la DAF et la direction du Pôle
- Faire lien entre le secrétariat, la Direction de Pôle, le siège social
– Participer en lien avec la gestionnaire de paie, le chef de service et le secrétariat, au contrôle de la saisie des variables de paie réalisée ; vérifier le bulletin de paie et le fichier de virements
– Assurer une aide technique pour les réponses à adresser au financeur
– En l’absence de la secrétaire, être le premier interlocuteur du public : accueil physique et téléphonique.
Profil
Qualification : Diplôme en comptabilité (niveau BTS ou DUT), connaissances avérées en comptabilité et en gestion budgétaire
Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques, suivi d’une gestion comptable, réalisation des documents comptables règlementaires
Savoir-être :Rigueur, capacité d’analyse et d’écoute, esprit logique et rationnel, sens du relationnel et de la pédagogie, esprit d’initiative et capacité de reporting
Informations complémentaires
Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Congés conventionnels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle…). Répartition horaire à moduler en régime multi-employeurs.
L’ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 344 salariés et accompagne plus de 1565 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd’hui 21 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d’activités : Pôle Protection de l’Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte.
Veuillez adresser votre candidature à l’attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr | Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC | 04.71.48.21.15.
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