L’ADSEA recrute un comptable (F/H) pour l’A.E.M.O. int./hébergement
Informations sur le poste
Intitulé du poste : comptable (H/F)
Lieu d’exercice : basé à Aurillac avec compétence départementale
Date souhaitée de prise de poste : septembre 2025
Type de contrat : CDI à temps partiel 0.5 ETP soit 17h30 hebdomadaires
Ce recrutement s’opère dans le cadre du développement du Centre A.E.M.O. : 49 places de mesures d’Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert Intensives avec Hébergement (A.E.M.O.- I.H.).
L’Association, en partenariat avec l’AGAMEQ et l’ASED 15, poursuit sa démarche de diversification des prises en charge en Protection de l’Enfance, aux fins de mieux répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant et de soutenir la mobilisation des parents, en s’appuyant sur les ressources et l’environnement de la famille, via la création d’un dispositif global de 49 places de mesures d’A.E.M.O.-I.H. sur le département du Cantal, pour des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans faisant l’objet d’une mesure d’assistance éducative ordonnée par le juge des enfants.
La mesure d’A.E.M.O.-I.H. est une mesure d’accompagnement à domicile particulièrement soutenu et assorti d’un hébergement permettant de protéger un enfant par une mise à l’abri (répit / repli) si nécessaire. Il s’agit d’apporter le soutien nécessaire à la famille afin de l’aider à surmonter ses difficultés à répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant en mobilisant ses ressources, son environnement, et le réseau partenarial de droit commun. Il s’agit aussi d’assurer un hébergement exceptionnel ou périodique du mineur en situation de danger, et cela autant que de besoin. Cette mesure est particulièrement adaptée lorsque se pose la question du maintien du mineur au domicile familial et pour lequel une mesure d’AEMO généraliste ou même renforcée, est insuffisante.
Missions
- Être le premier interlocuteur auprès du public : accueil physique et téléphonique.
- Tenir la comptabilité du service, assurer la production des états règlementaires afférents :
– Saisie et règlement des factures, rapprochements comptables, suivi de trésorerie
– Participer à l’élaboration des états règlementaires (EPRD, ERRD) en lien avec la DAF et la direction du Pôle
– S’assurer d’une tenue efficiente de la comptabilité générale
– Travailler en collaboration avec la comptable en transversalité sur le Pôle Protection de l’Enfance
- Faire lien entre le secrétariat, la Direction de Pôle, le siège social
– Participer en lien avec la gestionnaire de paie, le chef de service et le secrétariat, au contrôle de la saisie des variables de paie réalisée ; vérifier le bulletin de paie et le fichier de virements
– Assurer une aide technique pour les réponses à adresser au financeur
– Participer, en lien avec la gestionnaire de paie, le chef de service et le secrétariat, au contrôle de la saisie des variables de paie réalisée ; vérifier le bulletin de paie et le fichier de virements
Profil
Qualification : Diplôme en comptabilité (niveau BTS ou DUT), connaissances avérées en comptabilité et en gestion budgétaire
Savoir-faire : Maîtrise des outils bureautiques, suivi d’une gestion comptable, réalisation des documents comptables règlementaires
Savoir-être :Rigueur, capacité d’analyse et d’écoute, esprit logique et rationnel, sens du relationnel et de la pédagogie, esprit d’initiative et capacité de reporting
Informations complémentaires
Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Congés conventionnels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle…).
L’ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 344 salariés et accompagne plus de 1565 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd’hui 21 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d’activités : Pôle Protection de l’Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte.
⇒ Vous souhaitez participer à ce projet novateur qui vient en complément de la plateforme A.E.M.O. (généraliste et renforcée) ?
N’hésitez pas à adresser votre candidature jusqu’au 4 juillet 2025 à l’attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr | Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC | 04.71.48.21.15.
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