L’ADSEA recrute un assistant social (H/F) pour l’A.E.M.O. intensive avec hébergement

Informations sur le poste

Intitulé du poste : Assistant social (H/F)
Lieu d’exercice : basé à Aurillac avec compétence départementale
Date souhaitée de prise de poste : septembre 2025
Type de contrat : CDI à temps plein

Ce recrutement s’opère dans le cadre du développement du Centre A.E.M.O. : 49 places de mesures d’Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert Intensives avec Hébergement (A.E.M.O.- I.H.).

L’Association, en partenariat avec l’AGAMEQ et l’ASED 15, poursuit sa démarche de diversification des prises en charge en Protection de l’Enfance, aux fins de mieux répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant et de soutenir la mobilisation des parents, en s’appuyant sur les ressources et l’environnement de la famille, via la création d’un dispositif global de 49 places de mesures d’A.E.M.O.-I.H. sur le département du Cantal, pour des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans faisant l’objet d’une mesure d’assistance éducative ordonnée par le juge des enfants.

La mesure d’A.E.M.O.-I.H. est une mesure d’accompagnement à domicile particulièrement soutenu et assorti d’un hébergement permettant de protéger un enfant par une mise à l’abri (répit / repli) si nécessaire. Il s’agit d’apporter le soutien nécessaire à la famille afin de l’aider à surmonter ses difficultés à répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant en mobilisant ses ressources, son environnement, et le réseau partenarial de droit commun. Il s’agit aussi d’assurer un hébergement exceptionnel ou périodique du mineur en situation de danger, et cela autant que de besoin. Cette mesure est particulièrement adaptée lorsque se pose la question du maintien du mineur au domicile familial et pour lequel une mesure d’AEMO généraliste ou même renforcée, est insuffisante.

Missions

– Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires au maintien de l’enfant dans son milieu dans les conditions favorables à sa bonne évolution, en s’appuyant et en mobilisant les compétences parentales et/ou environnementales : assurer un suivi social régulier et personnalisé

– Endosser un rôle de contrôle pour s’assurer que l’enfant n’est pas en danger au titre de l’article 375 du Code civil et dans une démarche de Protection

– Assurer un accompagnement socio-éducatif envers les familles et les jeunes

• Aider les familles à accéder aux droits sociaux et aux dispositifs d’aide existants.
• Travailler en complémentarité avec les éducateurs référents des mesures, l’équipe pluridisciplinaire, et les autres intervenants du réseau partenarial sur la mise en œuvre des mesures judiciaires
• Animer des entretiens individuels pour favoriser l’expression et la mobilisation des jeunes.
• Réaliser des évaluations sociales et rédiger des rapports d’observation et d’orientation.
• Accompagner dans les démarches administratives et juridiques.
• Accompagner les assistants familiaux et familles de parrainage.
• Participer aux synthèses et à l’élaboration des stratégies d’accompagnement, participer à l’élaboration et au suivi des Projets Personnalisés pour l’Enfant (PPE).

Profil

Qualification : Diplôme d’Etat d’Assistant Social (DEAS). Expérience appréciée.

Savoir-faire : Bonne connaissance du milieu ouvert et des lois et dispositifs relatifs à la Protection de l’Enfance, techniques d’entretien et d’évaluation, maîtrise des écrits professionnels, médiation et résolution des conflits, veille professionnelle, bonne connaissance du travail partenarial.

Savoir-être : Bon relationnel et aptitudes à créer la relation de confiance, travail d’équipe, empathie, capacités d’analyse sur les situations, écoute, observation, adaptabilité à des publics différents pour adapter l’accompagnement, autonomie, rigueur.

Informations complémentaires

Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Congés conventionnels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle…) – travail le samedi et le dimanche par roulement – astreintes éducatives par roulement toutes les 7 semaines. Permis B exigé.

L’ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 344 salariés et accompagne plus de 1565 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd’hui 21 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d’activités : Pôle Protection de l’Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte.

⇒ Vous souhaitez participer à ce projet novateur qui vient en complément de la plateforme A.E.M.O. (généraliste et renforcée) ?

N’hésitez pas à adresser votre candidature à l’attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr | Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC | 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu’au 23 mai 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d’embauche se tiendront courant juin.

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La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien