L’ADSEA recrute 7 travailleurs sociaux (H/F) pour l’A.E.M.O. intensive avec hébergement

Informations sur les postes

Intitulé des postes : Travailleurs sociaux (H/F) : éducateurs spécialisés ou éducateur jeunes enfants
Lieu d’exercice : Compétence départementale
Date souhaitée de prise de poste : septembre 2025
Type de contrat : CDI à temps plein

5 postes Travailleurs Sociaux basés à Aurillac – arrondissement d’Aurillac

1 poste Travailleur Social basé à Ydes – arrondissement de Mauriac

1 poste Travailleur Social basé à Saint-Flour – arrondissement de Saint-Flour

Ce recrutement s’opère dans le cadre du développement du Centre A.E.M.O. : 49 places de mesures d’Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert Intensives avec Hébergement (A.E.M.O.- I.H.).

L’Association, en partenariat avec l’AGAMEQ et l’ASED 15, poursuit sa démarche de diversification des prises en charge en Protection de l’Enfance, aux fins de mieux répondre aux besoins fondamentaux de chaque enfant et de soutenir la mobilisation des parents, en s’appuyant sur les ressources et l’environnement de la famille, via la création d’un dispositif global de 49 places de mesures d’A.E.M.O.-I.H. sur le département du Cantal, pour des enfants et adolescents âgés de 0 à 17 ans faisant l’objet d’une mesure d’assistance éducative ordonnée par le juge des enfants.

La mesure d’A.E.M.O.-I.H. est une mesure d’accompagnement à domicile particulièrement soutenu et assorti d’un hébergement permettant de protéger un enfant par une mise à l’abri (répit / repli) si nécessaire. Il s’agit d’apporter le soutien nécessaire à la famille afin de l’aider à surmonter ses difficultés à répondre aux besoins fondamentaux de l’enfant en mobilisant ses ressources, son environnement, et le réseau partenarial de droit commun. Il s’agit aussi d’assurer un hébergement exceptionnel ou périodique du mineur en situation de danger, et cela autant que de besoin. Cette mesure est particulièrement adaptée lorsque se pose la question du maintien du mineur au domicile familial et pour lequel une mesure d’AEMO généraliste ou même renforcée, est insuffisante.

Missions

– Mettre en œuvre toutes les actions nécessaires au maintien de l’enfant dans son milieu dans les conditions favorables à sa bonne évolution, en s’appuyant et en mobilisant les compétences parentales et/ou environnementales : assurer un suivi éducatif soutenu et personnalisé.

– Endosser un rôle de contrôle pour s’assurer que l’enfant n’est pas en danger au titre de l’article 375 du Code civil et dans une démarche de Protection.

– Assurer un accompagnement socio-éducatif envers les familles et les jeunes.

• Référence éducative des mesures, en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Interventions intensives à domicile, en entretien individuel ou familial (3 fois par semaine a minima).
• Accompagnement des familles dans l’accès aux soins, à l’éducation et aux institutions sociales & médico-sociales, ainsi que dans certaines démarches administratives
• Collaboration avec les parents pour renforcer les compétences éducatives et les accompagner dans leur parentalité. Intervention dans la gestion des conflits familiaux et apports de solutions adaptées, promotion de la communication et des relations familiales positives.
• Évaluation des capacités d’adhésion et de changement des familles.
• Animation des activités individuelles ou collectives pour favoriser les échanges et le développement de l’enfant (éducatives, culturelles, sportives, de loisirs…), favoriser son autonomie et mettre en œuvre les actions éducatives adaptées à ses besoins.
• Proposition et suivi des axes de travail inscrits dans le Projet Personnalisé pour l’Enfant (PPE).
• Travail en étroite collaboration avec les partenaires institutionnels et les autres professionnels du secteur social et médico-social.

Activités spécifiques à l’EJE :

• Spécialiste de la petite enfance, accompagnement des jeunes enfants dans leur développement global, en favorisant l’éveil et la socialisation tout en prenant en compte leur histoire et leur environnement familial.
• Participation aux projets de soutien à la parentalité et aux actions éducatives précoces.

Profil

Qualification : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé (DEES), ou Diplôme d’Etat d’Educateur Jeunes Enfants (DEEJE).  Expérience appréciée.

Savoir-faire : Bonne connaissance du milieu ouvert et des lois et dispositifs relatifs à la Protection de l’Enfance, techniques d’entretien et d’évaluation, maîtrise des écrits professionnels, médiation et résolution des conflits, veille professionnelle, bonne connaissance du travail partenarial, capacité à « faire avec » l’enfant et sa famille. La maîtrise d’un support de médiation est appréciée (activité créative ou sportive, etc.).

Savoir-être : Bon relationnel et aptitudes à créer la relation de confiance, travail d’équipe, empathie, capacités d’analyse sur les situations, écoute, observation, adaptabilité à des publics différents pour adapter l’accompagnement, autonomie, rigueur.

Informations complémentaires

Salaire selon ancienneté – CCNT 66 – Congés conventionnels – Prévoyance et Mutuelle – Œuvres sociales du CSE (chèques-vacances, commandes groupées, participation à la mutuelle…) – travail le samedi et le dimanche par roulement – astreintes éducatives par roulement toutes les 7 semaines. Permis B exigé.

L’ADSEA du Cantal (Association Départementale de Sauvegarde de l’Enfant à l’Adulte) est un acteur majeur du territoire, qui emploie 344 salariés et accompagne plus de 1565 personnes autour de valeurs humanistes. Créée en 1948, elle gère aujourd’hui 21 établissements, services, dispositifs, implantés sur le département et répartis en trois Pôles d’activités : Pôle Protection de l’Enfance, Pôle Médico-Social Enfant, Pôle Médico-Social Adulte.

⇒ Vous souhaitez participer à ce projet novateur qui vient en complément de la plateforme A.E.M.O. (généraliste et renforcée) ?

N’hésitez pas à adresser votre candidature à l’attention de Mme TANAVELLE Angélique, Responsable des Ressources Humaines : recrutement@adsea15.fr | Direction Générale, sis 2 Rue de la Fromental, 15 000 AURILLAC | 04.71.48.21.15. Vous avez jusqu’au 23 mai 2025 pour nous adresser votre CV + LM ; les commissions d’embauche se tiendront courant juin.

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La conciergerie territoriale (service public gratuit) peut vous accompagner. Toutes les informations en suivant ce lien