Emploi des personnes handicapées : « une richesse »

Une semaine pour marteler : c’est possible. Une semaine pour mettre en lumière des partenariats qui fonctionnement. Mieux : une semaine pour faire des zooms sur des collaborations dont toutes les parties sortent gagnantes. Une semaine pour inspirer, pour donner envie de passer le cap. Une semaine pour que les portes des entreprises Françaises s’ouvrent davantage à des salariés aux profils atypiques, hommes et femmes travailleurs et travailleuses handicapées.

Tels étaient les objectifs de la Semaine Européenne pour l’Emploi des Personnes Handicapées, qui s’est déclinée dans le Cantal comme dans tout l’Hexagone, du 17 au 23 novembre 2025.

A l’occasion de cet événement, Célia POUGET, sous-préfete de Mauriac et référente Handicap pour le département, a souhaité mettre à l’honneur l’entreprise ISOTONER de Saint-Martin-Valmeroux et l’ESAT (Établissement et Service d’Accompagnement par le Travail) d’Anjoigny à Saint-Cernin, qui sont parvenus à relever « un pari gagnant pour tout le monde, vecteur d’une richesse partagée ».

Depuis environ 5 ans, les deux établissements séparés de quelques kilomètres mais surtout appartenant à des secteurs d’activité bien différents (l’industrie pour le premier, le médico-social pour le second), travaillent ensemble efficacement, dans une vraie relation de confiance réciproque, et dans le cadre de relations de proximité qui contribuent au dynamisme du territoire.

Sur le complexe d’Anjoigny, dans l’atelier sous-traitance, en cette fin novembre, les travailleurs handicapés s’appliquent à coller des étiquettes indiquant les pointures, sur des « cintres » à pantoufles.

La valeur travail, une fierté

Sur la plateforme logistique de Saint-Martin-Valmeroux, certains de leurs collègues se fondent dans les équipes de salariés (170 au total), pour aider à décharger des containers, vider des cartons, remplir des présentoirs, etc… « Dans un département comme le Cantal où il est compliqué de trouver de la main d’œuvre du fait d’une situation de plein emploi, c’est une formidable opportunité de pouvoir compter sur les équipes de l’ESAT » se réjouit Jérôme LABRO, directeur, qui tient à souligner que les travailleurs d’Anjoigny sont totalement intégrés aux équipes, autonomes et désormais rodés aux tâches à accomplir. Au début, un moniteur d’atelier de l’ESAT les accompagnait afin de faciliter « l’acclimatation », d’aider les travailleurs à répondre au mieux aux demandes de ce nouvel employeur. Désormais, plus besoin de « guide », tout se passe d’une façon fluide.

« Pour les travailleurs de l’ESAT (60 au total), la valeur travail constitue une fierté, c’est un moyen d’être partie prenante du pays, d’exercer leur citoyenneté. Grâce à ce partenariat avec Isonoter, nous pouvons proposer à ces personnes vulnérables, un parcours de vie professionnelle, au sein de l’ESAT, en milieu dit protégé, ou à  l’extérieur, hors les murs, pour favoriser leur inclusion dans la société, en fonction de leurs souhaits et de leurs profils, qui peuvent varier dans le temps » souligne Bruno LACOSTE, directeur général de l’ADSEA, exprimant sa reconnaissance envers l’entreprise Auvergnate, qui joue avec engagement, cette carte de l’emploi pour tous.